Kein Kreuz mit dem Kreuz


Neben dem seit Jahren erfolgreich durchgeführten betrieblichen Eingliederungsmanagement hat sich INOVAN zur Aufgabe gemacht, seine Mitarbeiter zu einem gesundheitsbewussten Denken am Arbeitsplatz zu motivieren und Maßnahmen zum Schutz vor Krankheiten anzubieten. Erfahren Sie mehr in folgendem Zeitungsbericht:

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